Anja Erjavec
Kad sam prvi put zakoračila u svijet Zavarovalnice Triglav, imala sam osjećaj da ulazim u priču koja je istovremeno profesionalna i srčana. Po mojim iskustvima, proces zapošljavanja u Triglavu nije samo procedura; to je pravo iskustvo, gdje na svakom koraku osjećaš da si kao kandidat zaista važan.
Iskustvo koje gradi temelj za uspješan rad
Prije dolaska u Zavarovalnicu Triglav već sam imala iskustvo rada u kompaniji sa razgranatom organizacionom strukturom i složenim procesima, karakterističnim za velika preduzeća. Takođe, zbog sličnosti oba sistema, brzo sam savladala dinamiku i način rada firme. Ipak, Zavarovalnica Triglav me potpuno oduševila jedinstvenim „onboardingom“ koji zaista pravi razliku. To je divno iskustvo koje se ne zaboravlja i gradi temelje za uspješnu saradnju i dobar osjećaj na radnom mjestu.
Triglav kroz moju karijeru
Sve je počelo mnogo ranije. Zanimljivo je da me Triglav pratio duže vrijeme tokom moje karijere. Moj prvi stalni posao bio je u agenciji u Kotnikovoj ulici. Svakog jutra, kad bih sišla sa voza, prvo bih ugledala tu prelijepu Plečnikovu zgradu. Nakon toga sam se na neko vrijeme službeno selila u WTC Ljubljana, a potom na svjetsku izložbu u Milano, ali me je put opet doveo blizu Triglava, ovog puta u Verovškovu ulicu. Zatim sam se pridružila vodećoj energetskoj firmi, gdje mi je bila veoma blizu i treća važnija Triglavova lokacija u Ljubljani, na Dunajskoj cesti. Tako je Triglav uvijek nekako ostajao blizu mene i na kraju postao dio mog profesionalnog doma.
Korak po korak
Moj put do Triglava počeo je uvodnim telefonskim razgovorom sa kadrovskom službenicom, koji je bio topao i iskren. Slijedio je online intervju, gdje su me svojom profesionalnošću oduševile moja buduća šefica i zaposlena u kadrovima. Sve to dovelo je do ličnog susreta, gdje je zaista zaživio onaj „ljudski“ dio Triglava. Ono što me najviše impresioniralo bila je prisutnost moje buduće šefice već od prvog intervjua. Osjećala sam da joj nije svejedno ko će postati dio njenog tima. Trostepeni selekcioni postupak osmišljen je tako da omogućava dubinsko upoznavanje mene kao kandidatkinje, a ujedno sam imala i ja dovoljno vremena da upoznam vrijednosti i kulturu Grupe Triglav. Osjećaj da se sav trud i energija ulažu u obostrano zadovoljstvo je neprocjenjiv.
Prilagođavanje novom timu: jedinstveno iskustvo zapošljavanja!
Kad sam zvanično postala zaposlena u Triglavu, prava priča tek je počela. Prvi dani bili su puni lijepih iznenađenja: natkriveni biciklistički parking za moje vožnje čak i po lošem vremenu, vrećica dobrodošlice, kafa kod Zekije, jutarnji kolegijum, mnogo ljubaznih i iskrenih osmijeha novih kolega i obilazak Plečnikove arhitektonske znamenitosti. Bilo je kao neka „ekspedicija“ gdje je svaki korak pažljivo planiran da se čovjek brzo osjeti prihvaćenim.
Proces zapošljavanja je izuzetno promišljen. Moja mentorica, koja me je vodila kroz prve sedmice u Triglavu, kombinacija je enciklopedije znanja i najboljeg motivacionog govornika. Zajedno smo istraživale sve aspekte mog novog radnog mjesta – od najmanjih detalja do velikih strateških pitanja. Imala je odgovor na sve što me zanimalo.
Poseban dio mog početka bio je i trening za nove zaposlene – Vodič kroz Grupu Triglav. Već pri dolasku osjetila sam toplu dobrodošlicu organizatora, koji su svojom energijom i posvećenošću ostavili utisak pravog „čuvanja“. Ovaj sveobuhvatni proces uvođenja omogućio mi je bolje razumijevanje šireg konteksta rada grupe, što smatram neprocjenjivim za uspješan početak. Oduševilo me i rotiranje kroz odjeljenja, gdje sam za nekoliko dana upoznala rad kolega sa kojima ću razvijati zajedničke projekte. Takvo iskustvo dalo mi je osjećaj povezanosti i podstaklo razmišljanje izvan okvira mog radnog mjesta, a ujedno omogućilo uspostavljanje pravih veza već od samog početka.
Kolege koji prave razliku
Najviše me iznenadilo kako sam brzo postala dio tima. Moji kolege nijesu samo stručnjaci u svojim oblastima. To su ljudi koji znaju kako stvoriti okolinu gdje svaki pojedinac zaista može zasjati. Njihova ljubaznost, otvorenost i spremnost da pomognu su elementi koji stvaraju radno okruženje u koje se svako jutro sa radošću vraćam.
Šta sam ponijela iz ovog iskustva?
Iako imam već neko iskustvo rada u raznim organizacijama i radnim sredinama, danas sam iz prve ruke shvatila koliko je važan dobar proces zapošljavanja. To nije samo formalnost, već prilika da se novi zaposleni brzo osjete dijelom tima i da se što uspješnije pripreme za izazove koji ih čekaju. Iskustvo koje pruža Zavarovalnica Triglav oduševilo me i dalo mi osjećaj da sam na pravom mjestu.
Kažu da su prvi utisci najvažniji – a moji utisci o Triglavu su izuzetni. Ovo nije samo radno mjesto, već zajednica koja brine o svojim ljudima i podstiče ih na poslovni razvoj. Od fokusa na kandidate u procesu zapošljavanja, preko mentorstva i podrške u prvim mjesecima, do brige o održavanju ravnoteže između posla i privatnog života – Triglav se zaista trudi da stvori okruženje u kojem pojedinac može uspjeti.
Zahvalna sam što sam postala dio Triglav priče. Svaki dan sam sve uvjerenija da je to bila prava odluka.
Anja Erjavec je viša stručna saradnica u Službi za marketing.
