Aljaž Grajš
Sa Triglavom sam se kao potencijalnim poslodavcem sreo još tokom studija, kada sam postao njihov kadrovski stipendista. Stipendija mi je pružila finansijsku sigurnost i omogućila da odmah po završetku studija obavim pripravnički staž i time dobijem prvo zaposlenje.
Zovem se Aljaž Grajš, po obrazovanju sam diplomirani inženjer građevinarstva, a već skoro sedam godina sam ponosni član kolektiva Triglav. Trenutno sam zaposlen kao viši stručni saradnik u odjeljenju za reosiguranje, gdje zajedno sa kolegama brinem o adekvatnoj reosiguravajućoj zaštiti Zavarovalnice Triglav. Kao bivši stipendista, počeo sam u Triglavu kao pripravnik svega nekoliko dana nakon što sam diplomirao na Fakultetu za građevinarstvo i geodeziju.
"Kadrovska stipendija mi je promijenila život. Ne samo zato što mi je omogućila zaposlenje odmah po završetku studija, već i zato što mi je otvorila vrata ka novom, dotad nepoznatom svijetu (re)osiguranja, u kojem i danas svakodnevno učim nešto novo."
Počelo je konkursom za stipendiju
Prvi put sam se sa Triglavom kao mogućim poslodavcem susreo na trećoj godini studija, kada sam pretraživao internet u potrazi za kadrovskom stipendijom i naišao na konkurs objavljen na sajtu Zavarovalnice Triglav. Tada su tražili kadrovske stipendiste među studentima građevine na višim godinama studija.
Konkurs me odmah privukao, iako mi isprva nije bilo jasno zašto bi jednoj osiguravajućoj kući trebali građevinski inženjeri. Nakon kraćeg razmišljanja shvatio sam da štetu na osiguranom objektu može stručno procijeniti samo neko ko dobro poznaje građevinske materijale i tehnologiju gradnje, kao i procese obnove objekta.
"Već prilikom čitanja konkursa za stipendiju postalo mi je jasno da su građevinski inženjeri važan dio tima svake osiguravajuće kuće."
Kako sam ispunjavao sve uslove i posao mi se činio veoma zanimljivim, prevazišao sam strah (znate onaj: "Šta ako ne položim godinu pa moram vraćati stipendiju?") i prijavio se. Iz Triglava su me pozvali na razgovor, ubrzo zatim i obavijestili da sam izabran. Tako sam postao stipendista Zavarovalnice Triglav.
Iznad očekivanja
Tokom studija, uprkos povremenim studentskim poslovima, nisam razmišljao šta će biti kad se zaposlim. Želio sam samo dodatna sredstva i mogućnost zaposlenja nakon studija. Danas mladi bez iskustva često nailaze na zatvorena vrata, pa treba iskoristiti priliku kada se ukaže.
S obzirom na smjer studija, očekivao sam da ću u Triglavu raditi kao procjenitelj šteta ili kao preuzimač rizika. O reosiguranju, koje je specifičan dio osiguravaće djelatnosti, nijesam ni razmišljao. Reosiguranje je naime osiguranje društava za osiguranje od velikih šteta. Tu se susrijeću elementi više segmenata osiguravajuće kuće: od ugovaranja, procjene rizika i šteta do analitike i upravljanja rizikom. Radimo sa brojnim stranim partnerima i stalno se usavršavamo, jer su potrebna specifična znanja o funkcionisanju reosiguranja i reosiguravajućem tržištu i ugovorima. Imamo i poseban strukovni jezik. Ukratko: nije mi dosadno.
Već skoro 7 godina radim u raznim segmentima reosiguranja. Prve dane pripravništva sam proveo gledajući u dokumente koje mi je pripremio mentor i tražeći značenje nepoznatih riječi na internetu. Ali nijesam odustao. Danas ne mogu zamisliti rad bez reosiguravajućih slipova, retrocesija, fakultativnih i obaveznih ugovora...
Glavna prednost je u međusobnom upoznavanju sa kompanijom
Finansijska podrška koju pruža kadrovska stipendija bila je veoma značajna tokom studija. Ali sada, kada gledam unazad, mislim da nije bila najvažnija. Mnogo više znači mogućnost obavljanja pripravničkog staža i kasnije stalnog zaposlenja.
"Stipendisti Triglava mogu osjetiti duh kompanije već prije nego završe studije. Kroz stručnu praksu upoznaju organizaciju i radne procese na određenom području."
Početak pripravništva je lakši jer stipendisti tokom studija mogu obavljati praksu i tako bolje upoznati Triglav. To je izuzetno važan dio stipendijskog programa jer se na taj način stvara slika o redovnom radnom odnosu, upoznaju se budući saradnici i nadređeni. S druge strane, i kompanija bolje upoznaje stipendistu, njegove talente i karijerne želje, što omogućava lakše i brže uključivanje na predviđeno radno mjesto.
Osjećaj sigurnosti i mogućnost napredovanja
Vjerujem da Zavarovalnica Triglav može biti interesantan poslodavac ne samo za mlade građevinske inženjere, već i za mlade generalno. Prisutni smo i u inostranstvu i duboko uključeni u međunarodno poslovanje. Bogata tradicija u kombinaciji sa finansijskom stabilnošću i uspješnim poslovanjem pruža zaposlenima osjećaj sigurnosti. U današnje vrijeme, to je izuzetno važno i za one koji su već zaposleni i za one koji posao tek traže.
Veličina kompanije ima još jednu važnu prednost: veću fleksibilnost pri izboru radnog mjesta unutar kompanije. Spektar različitih radnih mjesta je mnogo širi nego u manjim firmama, a veće su i mogućnosti za napredovanje. To je za nas, mlađu generaciju, koja ne voli monotoniju i želi stalan razvoj, vrlo značajan faktor pri izboru poslodavca.
"Triglav ima veoma dobro razvijen sistem edukacija koji zaposlenima omogućava stalno sticanje novih znanja i vještina, što pruža mogućnost stalnog ličnog i profesionalnog razvoja."
Pored raznih internih edukacija, zaposleni mogu pohađati i obuke koje organizuju eksterni izvođači. Ja sam, na primjer, prošle godine završio MBA studije na Ekonomskom fakultetu, gdje sam stekao nova znanja iz oblasti ekonomije i menadžmenta, koja sada uspješno primjenjujem na poslu.
Međunarodna poslovna akademija Triglav
Kao važnu prednost izdvojio bih i program za mlade perspektivne zaposlene u Grupi Triglav, koji im dodatnim obrazovanjem i različitim razvojnim aktivnostima omogućava još efikasniji razvoj potencijala i brže napredovanje u karijeri. U okviru tih aktivnosti, između ostalog, učestvovao sam u Međunarodnoj poslovnoj akademiji Triglav (Triglav International Business Academy – TIBA). Tamo sam zajedno sa kolegama iz drugih društava Grupe stekao nova znanja i iskustva, bolje upoznao funkcionisanje cijele Grupe Triglav, a posebno uspostavio kontakte koji su u poslovnom svijetu izuzetno značajni.
Program mobilnosti je takođe jedna od razvojnih aktivnosti koja nam omogućava da na neko vrijeme promijenimo radno okruženje i radimo u nekom drugom društvu Grupe. Zbog širenja novog koronavirusa, trenutno se odvija u prilagođenom digitalnom obimu i obliku. Smatram da će i to biti jedno veoma zanimljivo iskustvo.
"Smatram da je mogućnost stalnog obrazovanja i napredovanja najvažnija prednost Zavarovalnice Triglav kao poslodavca za mlade građevince, ali i za mlade uopšte. Sa novim znanjima lakše pratimo razvoj u svim oblastima. Posao je tako uvijek dinamičan, motivišući i zanimljiv."
Aljaž Grajš je zaposlen u Zavarovalnici Triglav kao viši stručni saradnik u oblasti reosiguranja. Nekadašnji je stipendista i mladi perspektivni saradnik GrupeTriglav. U Zavarovalnici Triglav zaposlen je od 2013. godine.
